BISNISJATIM.ID – Komitmen PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) dalam memperkuat peran perempuan di sektor teknologi kembali mendapat apresiasi bergengsi. Bertepatan dengan peringatan Hari Ibu, Telkom sukses meraih dua penghargaan nasional sekaligus pada Senin (22/12/2025).
Telkom menerima penghargaan Excellent Mom in Digital Transformation and Regional Connectivity Leadership pada ajang Wonder Mom Awards 2025 (MetroTV), serta penghargaan di ajang Perempuan Inspiratif Awards 2025 (tvOne).
Kepemimpinan Berbasis Visi dan Keberanian
Dua penghargaan tersebut dianugerahkan kepada Direktur Utama Telkom, Dian Siswarini. Apresiasi ini menjadi pengakuan atas dedikasinya dalam mendorong transformasi digital nasional serta memperkuat posisi perempuan di industri telekomunikasi yang dinamis.
Dalam pernyataannya, Dian Siswarini menekankan bahwa pemimpin harus memiliki keberanian dalam mengambil keputusan strategis demi keberlanjutan organisasi.
“Kepemimpinan yang berhasil harus berangkat dari visi yang jelas dan dapat diterjemahkan hingga ke level operasional, disertai keberanian untuk mengambil keputusan strategis, termasuk keputusan sulit yang diperlukan dalam menjalankan transformasi,” tegas Dian.
Inklusivitas: 22% Posisi Manajerial Diisi Perempuan
Telkom membuktikan bahwa pemberdayaan perempuan bukan sekadar wacana, melainkan bagian dari strategi bisnis. Saat ini, komposisi talenta perempuan di TelkomGroup menunjukkan angka yang signifikan:
1. 32% dari total karyawan TelkomGroup adalah perempuan.
2. 22% dari total posisi manajerial telah ditempati oleh pemimpin perempuan.
Langkah ini merupakan bagian dari inisiatif ESG Telkom, GoZero%, khususnya pilar Sosial ‘Empower Our People’ yang mengedepankan prinsip inclusivity, diversity, dan equality (kesetaraan).
Membangun Budaya Kerja Masa Depan
Bagi Telkom, keberhasilan transformasi digital tidak hanya soal teknologi, tetapi juga budaya organisasi yang adaptif. Perusahaan secara konsisten membuka akses setara bagi perempuan di berbagai lini bisnis untuk melahirkan talenta digital yang berdaya saing global.
Dian menambahkan bahwa seorang pemimpin harus menjadi teladan (role model) melalui tindakan nyata. Dengan membuka ruang seluas-luasnya bagi karyawan perempuan untuk berkembang, Telkom optimis dapat menciptakan nilai tambah (value) bagi bangsa.
Menuju Enabler Ekosistem Digital Global
Ke depan, Telkom berkomitmen untuk terus menjadi penggerak ekosistem digital Indonesia. Dengan fondasi kepemimpinan yang inklusif dan pengembangan SDM yang unggul, Telkom berupaya mendorong pertumbuhan ekonomi digital Indonesia yang berkelanjutan dan berdampak nyata bagi kepuasan pelanggan di seluruh penjuru negeri. (LUK)
